Label diversitéNos valeurs professionnelles
- Respect de la dignité de l'être humain et de sa qualité de vie
- Solidarité, diversité et respect entre les professionnels
- Motivation, implication, responsabilité
- Respect des règles institutionnelles
- Bientraitance
Nos engagements
Travailler avec et pour la personne accueillie :
- Connaître et appliquer la Charte des droits et libertés de la personne accueillie et la Charte du Patient Hospitalisé
- Inciter chaque personne accueillie à utiliser et développer ses ressources
- Préserver les liens familiaux
- Développer l'animation au quotidien
- Optimiser la prestation hôtelière et l'accueil
- Développer le projet de soins et de vie individualisé
- Etre à l'écoute, être empathique et communiquant
- Donner une information accessible et loyale, faire participer la personne accueillie au choix de sa prise en charge
- Connaître et respecter les habitudes de vie
Développer le travail en équipe :
- Connaître et reconnaître le travail de chaque professionnel
- Développer les techniques de communication
- Accroître les capacités relationnelles
- Analyser ses pratiques professionnelles
- Se respecter et respecter les autres
- Connaître et respecter les règles professionnelles
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Connaître et respecter le règlement intérieur
- Connaître et respecter l'organisation interne
Construire l'avenir de l'institution :
- Participer aux projets institutionnels
- Développer ses compétences en permanence
- Développer la polyvalence
- Poursuivre l'amélioration de la Qualité, de façon continue
Reconnaissance du parcours syndical à l'hôpital
La direction, organisée autour des parcours de vie des personnes âgées sur les territoires, souhaite promouvoir le dialogue social dans une démarche de développement durable.
La reconnaissance du parcours syndical en est un élément fondamental.
La signature d’une charte sur la reconnaissance du parcours syndical, entre la direction commune mise en place le 1er janvier 2015 d’une part, et les partenaires sociaux d’autre part, est l’aboutissement d’une réflexion issue de la volonté de promouvoir les engagements individuels syndicaux des agents des trois établissements.
Pour télécharger la charte sur la reconnaissance du parcours syndical cliquez ici.